En  France, 5^e puissance économique mondiale, les ± 50 ans sont aujourd’hui arbitrairement et presque systématiquement discriminés en raison de leur âge, dès qu’ils prétendent à occuper un emploi salarié. Et le taux d’emploi des quinquagénaires est l’un des plus bas d’Europe.

Composée d’employés, de cadres ou de non cadres, et de bénévoles et de plus en plus nombreux, notre association s’organise et lutte  pour faire cesser cette absurdité économique, sociale et humaine.

Quadras et quinquas hommes, femmes dès 40 ans, en recherche d’emploi, nous avons des atouts majeurs à faire valoir, comme la stabilité familiale, le sérieux, la disponibilité, le sens des valeurs, l’expérience, l’envie de  bien faire et l’amour de notre métier. Pourquoi les entreprises, petites ou grandes, les recruteurs, les collectivités se privent-ils de nos compétences ? Pourquoi cette représentation défavorable de nos profils ?

Sur le terrain, nous sommes décidés à agir et nous confronter au préjugé, relatif à l’emploi, le plus tenace de ce début de siècle.

Jacques Galland

Président Association

QuinquActifs Rhône-Alpes Auvergne