Dans les années 90, on mettait en  préretraites des légions de salariés à peine volontaires pour partir. On voulait « faire de la place » aux jeunes en évacuant les anciens. Force a été de constater que 15 ans après, en France :-le chômage des jeunes est incroyablement important-celui des quadras/quinquas est le plus important d’Europe, et la mise à l’écart de toute cette population pénalise le pays tout entier provoque des conséquences dramatiques. 

Un Plan d’Action concerté pour l’emploi des Seniors vient d’être lancé pour 2006-2010. Objectifs pour : 

•        faire évoluer les représentations socioculturelles
•       favoriser le maintien dans l’emploi des seniors 
•        favoriser le retour à l’emploi des seniors 
•        aménager les fins de carrières
•       assurer un suivi tripartite dans la durée.

Les politiques prennent donc, quoique très tardivement, conscience du fléau. Ce qui ne signifie pas que les résultats suivent. Et l’on ne voit toujours pas de recrutements de quinquas dans la fonction publique nationale ou territoriale, ni dans les organismes consulaires et parapublics, ni dans les entreprises petites ou grandes.Quant au CCD Seniors (de 2 fois 18 mois pour les plus de 57 ans), chacun se demande si aucun n’a jamais été signé depuis son lancement en 2006 ! 

Ce Plan est une bonne nouvelle mais il peine visiblement à démarrer : faisons-le fonctionner !